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Módulo 3

Alternativas organizativas, laborales y productivas para una Guajira posminera

Alternativas laborales para la transición energética justa

La situación laboral para los empleados y contratistas que están vinculados con la minería es crítica. La huelga sindical que vivió el sector minero en La Guajira así lo demuestra, a pesar de la victoria de las y los trabajadores conservando sus conquistas, aún está en disputa el conocido Turno de la Muerte 7 x 3.  Ante la disminución de ganancias y la situación de pandemia, las empresas han empezado a declarar operaciones en pérdidas y a despedir trabajadores, trasladando la carga de la situación actual a las familias de los obreros, con un fuerte impacto local.  Más allá del empleo directo de la mina, la descarbonización empieza a alterar la dinámica económica local, por lo que es necesario plantearse alternativas amplias y diversas frente a un escenario posminero.  

Recordemos que en Colombia trabajadores y trabajadoras de la minería pasaron de “la defensa de las reivindicaciones propias a la defensa de la riqueza minera para el desarrollo del país y de ahí, a la defensa del territorio[1]”, lo que habilita la búsqueda de estrategias comunes entre obreros, campesinos, indígenas y negros. 

Para las y los trabajadores directos de la mina, se podrían iniciar instancias de diálogo en torno a esquemas de jubilación anticipada enfocados en las poblaciones que presentan afectaciones a la salud, programas de reentrenamiento en los niveles operativos de la mina y estrategias de conversión laboral en donde además de la competitividad se garantice una transición laboral ordenada, culturalmente justa y ambientalmente sostenible. Negociando una nueva distribución de la renta minera que financie los programas de diversificación productiva y laboral como ha ocurrido en otros países.

Una alternativa temporal y de corto plazo, podría articular la economía del cierre minero, en donde las tareas de la restauración ambiental, puedan reivindicar las territorialidades guajiras; o el aprovechamiento económico de los residuos del carbón, en apuestas por la industrialización y reutilización de residuos del carbón en sectores como la construcción y la agricultura, que bajo la administración de comunidades y trabajadores podría ajustar democráticamente la economía local, facilitar la inclusión social y reducir las brechas de género que son evidentes en el Cerrejón.

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En este video se ahonda más sobre estas propuestas para el desarrollo de alternativas laborales. 

 

 

[1] Tatiana Roa, “De la fábrica al territorio: Dimensiones sociales y ambientales en las resistencias de los trabajadores colombianos”, en ¿Cómo conciliar los derechos laborales con los derechos de la naturaleza? (Colombia, Grupo Permanente de Trabajo sobre Alternativas al Desarrollo, 2013), 283 – 396.

En la siguiente sección conoceremos las alternativas organizativas para la transición energética justa.